Oppsagt, hvilke økonomiske rettigheter har jeg?

Hva med å heller bruke tiden på å finne deg en jobb, eller starte et selskap og tjene dine egne penger?

Hva med å heller bruke tiden på å finne deg en jobb, eller starte et selskap og tjene dine egne penger?

Og hva i alle dager er det som får deg til å tro at jeg ikke gjør det?
Skal i mitt første intervju allerede kommende uke, men det har lite med saken å gjøre.

Jeg vil bare vite hvor landet ligger så vi kan vurdere om vi bør kreve mer av arbeidsgiver, eller om vi skal si oss fornøyde og kun se fremover.

Bortskjemt til de grader.

§ 15-3. Oppsigelsesfrister

Tre måneders lønn er langt over kravet av loven, og så prøver du å få enda mer?

Det som får meg til å tro at du bruker tiden på å tyne mest mulig ut av arbeidsgiver istedenfor å søke jobber eller bygge selskap, er at du selv sier at du vurderer om du burde kreve mer av arbeidsgiver.

Jeg svarer deg derfor, med det som er min mening: Du burde se fremover.

Hæ?

Jeg har 3 mnd oppsigelsestid, så jeg har krav på lønn de 3 mnd.
Og jeg ble oppsagt 7 mai og skal følgelig ha lønn for inneværende mnd.
Eller mener du at det er for mye å forlange når du blir tuppa ut av jobben din sånn helt utav det blå?

Når det gjelder goder som fri bil, telefoni og internett ser det ut til at vi skal infinne oss med at det blir trukket ut av lønnen, og at vi ikke blir beskattet for perioden hvor vi ikke lenger har godene. Altså ingen kompensasjon.
Greit nok, vil bare ha det på det rene at vi ikke blir lurt.

Bortskjemt til de grader.

§ 15-3. Oppsigelsesfrister

Tre måneders lønn er langt over kravet av loven, og så prøver du å få enda mer?

Du har da tre måneder lønn, uten jobb. Det høres ut som en gullsituasjon.

Så om man lurer på om man blir lurt, så er det lureste å slutte å lure på det og bare gå videre?
Ja riktig...
Jeg ser fremover, det skal du ikke være bekymret for, men jeg tar meg også tid til å sjekke litt hva som egentlig skjedde ila den siste uka, og om jeg skal godta det sånn helt uten videre.

Ser helt klart at det kan være noe drit med sånne ansatte om man driver et firma og må forholde seg til norsk lov, hvis man spekulerer i i holde tilbake noe som den ansatte har krav på.
Følger man loven og alt er på stell så er det vel bare fint at alt er på det rene og den ansatte ikke føler seg lurt etter endt arbeidsforhold?

Om han har vært ansatt i 10 år i samme bedrift er minstekravet i loven tre måneder.

Det er sant at du har krav.

Men jeg ser det også fra motsatt side. Du sier du er selger, og at selskapet resultater tilsier at det ikke er solgt nok.

For å være litt brutal og direkte, er det kanskje på tide å se seg selv i speilet? Hvorfor tror du at du ble sagt opp og at arbg ikke ser noe poeng i at du er der?

Why Getting Fired Can Be the Best Thing For You

Before you flame me for being an insensitive jerk, hear me out. First of all, I've been fired, more than once. It sucked, big-time. Just like getting dumped in a relationship, except you lose your paycheck too.

But here's the thing. Just like with relationships, once you get past the sense of rejection and loss - financial, as well - getting fired is usually the best thing that could have happened to you.

You see, there are five basic reasons for getting fired:

- Your company's not doing so well.
- You're not doing so well, i.e. job performance, you're miserable, etc.
- Your boss is an idiot or dysfunctional.
- You've done great but have become complacent.
- Stuff that has nothing to do with you: market changes, executive turnover, reorganization, restructuring.

In every case except that last one, you'll be better off somewhere else, in the long run. And getting canned was the kick in the pants you needed to get out and find a better career, company, job, situation, whatever.

And you know what? The same thing goes for rejection, failure, losing business, anything that feels gut-wrenchingly bad at the time is an opportunity to learn, gain wisdom, and ultimately improve your position.

That is, as long as you've got the guts to pick yourself up, dust yourself off, and work on it, instead of throwing in the towel and feeling sorry for yourself.

Now, I've got plenty of war injuries on this front, but so do a lot of very smart and successful CEOs. Check out what they have to say on the subject.

Apple CEO Steve Jobs, on getting fired:

"I didn't see it then, but it turned out that getting fired from Apple was the best thing that could have ever happened to me. The heaviness of being successful was replaced by the lightness of being a beginner again, less sure about everything. It freed me to enter one of the most creative periods of my life."

Larry Ellison, CEO of Oracle, on getting rejected:

- "When you innovate, you've got to be prepared for everyone telling you you're nuts."

Microsoft chairman and former CEO, Bill Gates, on losing business:

- "Your most unhappy customers are your greatest source of learning."

Andy Grove, former CEO of Intel, on complacency:

- "Success breeds complacency. Complacency breeds failure. Only the paranoid survive."

As for me, every time I lost my job - whether I was fired, laid off, or CEO of a startup that filed for bankruptcy - it felt horrible at the time but turned out to be a blessing in disguise, a stepping stone to bigger and better things.

Every single time.

So here are my 5 Key Takeaways on Losing:

- No successful career goes straight up and to the right, and "bumps in the road" is one helluva euphemism for reality periodically kicking your ass.
- Behind most successful products and businesses are entrepreneurs who were turned down a hundred times.
- Winning is great, but you learn more from losing. Customers that turn you down - if you can get them to talk - are a goldmine.
- Failure and loss, especially getting fired, is not only a source of great wisdom, it's also necessary to keep that fire that drives you burning inside.
- When you're down, especially when you've hit rock bottom, gains are relatively easy to come by. When you're on top, just maintaining your position is a real challenge.

Det er sant at du har krav.

Men jeg ser det også fra motsatt side. Du sier du er selger, og at selskapet resultater tilsier at det ikke er solgt nok.

For å være litt brutal og direkte, er det kanskje på tide å se seg selv i speilet? Hvorfor tror du at du ble sagt opp og at arbg ikke ser noe poeng i at du er der?