Hvorfor sender ikke bedrift faktura ?

Har en nybygd hytte hvor en anleggsbedrift har utført etterarbeid på tomta i form av plannering, legge på matjord og veigrus.
Dette ble utført i juli, men har fortsatt ikke mottatt noen faktura. Har purret to ganger på mail.
Samme anleggsbedrift gravde ut tomta i januar før hytta ble bygget og dette er det betalt for.
Men kan det være noen spesiell grunn til at de ønsker å vente med å sende ut faktura for etterarbeidene ? Skattemessig eller andre økonomiske grunner ?
Firmaet har forøvrig nok å gjøre siden det bygges mange nye hytter i området.

Er det en liten bedrift der leder gjerne er med på selve arbeidet?
Ofte er det viktigere å jobbe enn å sitte på kontoret og gjøre det kjedelige arbeidet, og kun de store fakturaene som betyr mest blir produsert og sendt.
Din kommer etter hvert. Du tjener jo på å ha pengene på konto kontra at de har dem.

Ikke uvanlig, ikke sjelden at mindre firma har svart søppelsekk som kona går igjennom til jula (eller påske dersom tida anne måtte prioriteres).

Ekspertise innen anleggsmaskiner og regnskapsføring henger svært sjelden sammen.

Men altså, det er 2018, finnes det ikke hjelpemidler for de som driver små bedrifter slik at dette omtrent løser seg selv?

Hvis man som næringsdrivende aksepterer at bedriften ikke følger opp de helt elementære tingene, som f.eks. å drive inn penger, så kan det umulig være et spesielt liv laga prosjekt.

Er i overkant av 30 ansatte og de har egen administrasjon m egen økonomiansvarlig. De har nok mye å gjøre men er litt overrasket over at de ikke er mer på m innkreving av 5 siffret beløp. Pengene er satt av og regning kommer nok. De har vel 3 år på seg. Man bør vel være obs på at timepris er ihht året arbeidet ble utført.

Har du purret skriftlig to ganger, har du gjort ditt, synes jeg.
Bare ikke gå på en smell ved å bruke pengene på noe annet.
All erfaring tilsier at regningen kommer, men det kan ta laaaang tid.

Hva sier proff.no?

Omsetning på 100M og resultat på 9M i 2017 og pilene peker oppover ift tidligere år, så bedriften går jo bra til å være 30-40 ansatte. Kanskje for bra.