Ventetid hos NAV, hva er rimelig grunn?

Om det er en deltidstilling blir tidsforbruket i pendling sannsynligvis et dårligere kort å spille. Om man jobber 5 timer om dagen sitter man igjen med like lang 'arbeidsdag' som en i full stilling (med kort reisevei). Om man jobber kun tre dager sitter man igjen med 4 dager i uka som man kan bruke fritt.

Det kan selvsagt være at NAV eller andre ville argumentere sånn, men hvis noen velger å jobbe deltid, er det ofte grunner til det. Det kan være alt fra dårlig helse til store omsorgsoppgaver. Det kan også være snakk om ufrivillig deltid, og da blir jo situasjonen nesten verre. At man med så lav inntekt ikke klarer en ekstra utgift på 3 000 kroner i måneden, virker helt innlysende på meg.

Det finnes for øvrig ikke minstelønn i Norge, kun laveste tarifflønn. Noen er faktisk fattige, også i Norge.

Kan ikke gå inn på hva slags jobb eller hvem arbeidsgiveren er her.

Men du kan kanskje opplyse om det er en heltids- eller deltidsstilling.

Det er heltids-stilling.

De kan strengt talt gå ut på gata og gripe tak i tilfeldige mennesker som erstatning for ansatte som ikke har mulighet til å bli med på lasset.

Det er heltids-stilling.

Da arbeider hun i så fall i en bransje uten tariffavtale, for om årslønna ligger på drøyt 200 000 i året, er månedslønna på omtrent 17 000 brutto, og timelønna på omlag 106 kroner. En renholdsarbeider over 18 år har til sammenlikning minstelønn på 177,63 kroner i timen. (klarer man full tid, blir det ca 335 000 kroner pr år).

Renholdsbransjen er en av de ni bransjene der myndighetene har sett seg nødt til å innføre minstelønn. De fleste bransjer har ikke dette, som sagt.

Om det du har fortalt her stemmer, bør hun uansett forsøke å finne annet arbeid, for hun er grovt underbetalt.

Det må da finnes rettspraksis på tvister som følge av at jobben flytter?

Om jeg ikke husker helt feil, har alle mine arbeidskontrakter hatt spesifisert arbeidssted. Jeg har ansvar i å møte opp derder. Da burde vel arbeidsgiver også få noe trøbbel om de ikke har noen arbeidsplass på avtalt sted?

Jeg tenker at det mest riktige vil være at man kan bli fristilt ved flytting av betydning (f.eks ved at man pådrar seg betydelig utgifter, tidsbruk og andre ting man naturlig ville vurdert når man tok jobben).

Finnes også eksempler på arbeidstakere som mot sin vilje ble flyttet fra plattformer til andre plattformer langt unna. Det ble da funnet å være innenfor arbeidsgivers styringsrett.

Grensene for styringsretten ligger dermed i en tolkning av ansettelseskontrakten mellom partene. Videre vil styringsretten kunne begrenses av lov eller de allmenne saklighetsnormer.

Hun søker alle jobber hun kommer over. Men vil ikke si opp jobben før hun har en ny jobb.

Kjenner jeg NAV rett (basert på nær families erfaring) vil ikke de gi noen som helst form for svar før hun faktisk står der uten jobb.

Hun søker alle jobber hun kommer over. Men vil ikke si opp jobben før hun har en ny jobb. Nåværende arbeidsgiver klarer ikke å gi en dato for når hun ikke har en jobb lenger. Det har blitt flyttet fra januar, så til februar og nå har de fått tidsestimatet "mars/april".

Derfor er spørsmålet om ventetid hos NAV avgjørende. For om hun får AAP med en gang hun står uten jobb kan hun si opp jobben med en gang og øke sjansene sine for å få seg en ny jobb. For da har hun et sikkerhetsnett om alt skulle skjære seg.

Og med hennes (mangel på) utdannelse og begrensede erfaring vil arbeidsgivere foretrekke de som kan begynne med en gang.

Så alle mulige råd rundt hennes situasjon som har kommet i denne tråden er egentlig selvfølgelige og overflødige. Hun ønsker et svar på om hun risikerer å gå 3 måneder uten inntekt når oppsigelsestiden er over.

Kjenner jeg NAV rett (basert på nær families erfaring) vil ikke de gi noen som helst form for svar før hun faktisk står der uten jobb.

Står hun plutselig uten inntekt, så er jo økonomisk sosialhjelp et alternativ.
Ikke så mye, men nok til mat.

Det er nok nærmere virkeligheten enn at en times togtur skal utløse velferdsgoder.

Økonomisk sosialhjelp er ikke noe velferdsgode.

Økonomisk sosialhjelp er ikke noe velferdsgode.

Her er du formodentlig på en eller annen definisjons-tur, hva er økonomisk sosialhjelp da?

Hun søker alle jobber hun kommer over. Men vil ikke si opp jobben før hun har en ny jobb. Nåværende arbeidsgiver klarer ikke å gi en dato for når hun ikke har en jobb lenger. Det har blitt flyttet fra januar, så til februar og nå har de fått tidsestimatet "mars/april".

Derfor er spørsmålet om ventetid hos NAV avgjørende. For om hun får AAP med en gang hun står uten jobb kan hun si opp jobben med en gang og øke sjansene sine for å få seg en ny jobb. For da har hun et sikkerhetsnett om alt skulle skjære seg.

Og med hennes (mangel på) utdannelse og begrensede erfaring vil arbeidsgivere foretrekke de som kan begynne med en gang.

Så alle mulige råd rundt hennes situasjon som har kommet i denne tråden er egentlig selvfølgelige og overflødige. Hun ønsker et svar på om hun risikerer å gå 3 måneder uten inntekt når oppsigelsestiden er over.

Kjenner jeg NAV rett (basert på nær families erfaring) vil ikke de gi noen som helst form for svar før hun faktisk står der uten jobb.

Det er en ytelse kommunene er plikt til å gi til folk, så de ikke svelter ihjel.
Man får rundt 6500 til 9000 kroner alt etter hvilken kommune man bor i.
https://www.nav.no/no/Person/Flere+tema/Sosiale+tjenester/%C3%B8konomisk-sosialhjelp

Nå vet jeg hva sosialhjelp er rent teknisk, men jeg undret meg over hva man skal kalle det om det ikke kan regnes som et velferdsgode?

Eier man egen bolig er økomisk sosialhjelp straks litt verre, men man kan få hjelp til renteutgifter, strøm, innboforsikring og det som kalles livsopphold.
Leier man bolig vil man kunne få hjelp til husleie, strøm og innboforsikring samt livsopphold.
De fleste kommuner vil ha retningslinjer på hvor dyre husleiekontrakter man godkjenner, og når man har tatt høyde for godkjente utgifter skal man ha 6 050 kroner til livsopphold i måneden for en enslig, det er ikke mye(hvor betaler man 9 000 i måneden??)men det er sånn det er.

Utover det kan man få hjelp til ekstraordinære utgifter som lege/tannlege, all sosialhjelp gis på individuelle vurderinger.

Det som er en livsnødvendighet, er ikke et velferdsgode.

Det som er en livsnødvendighet, er ikke et velferdsgode.

Velferdsstat, en stat som i betydelig grad garanterer samfunnets medlemmer hjelp hvis de skulle komme ut for helsesvikt, sosial nød eller tap av inntekt, for eksempel ved arbeidsledighet eller alderdom, og som sikrer den enkelte rett til utdannelse.