Hvor bor du, hva jobber du med og hva tjener du?

Konstruktør/designer
lønn: ja over snittlønnen i norge

Fordeler:
"gratis" telefon (straffer seg vistnok skattemessig men jeg slipper iallefall å se regningen)
gratis lunch
tilgang på treningsrom

Ulemper:
Litt enkel og repeterende jobb i forhold til et bachelorutdanningskrav
veldig statisk (bevegelse begrenses til doturer og kaffemaskin-turer)

Tar den annonyme tilnærmingen her i og med at jeg ser meg om etter annen yrkesvei, mange trives i yrket men for meg ble det bare for lite engasjerende.

Arbeidsledig (frem til mandag).

Lønn ca 330k før skatt

Fordeler:
Meget fleksibel arbeidstid
I praksis betalt ferie (så lenge jeg er i Norge, følger med på stillinger og er tilgjengelig for intervjuer etc.)

Ulemper:
Usikkerhet
Lønnen er ca 1/3 av hva jeg normalt har
Må betale telefonregning selv
Kostnader til nettverksmøter (dvs lunsjer) dekkes av egen lomme

Tror og man bør filosofere litt rundt det at høy lønn ofte også har en bakside (Sikkert noen som får i pose og sekk og da.). Det som egentlig er det skumle er at man betaler ikke den prisen i "nuet", men en eller annen gang i fremtiden når man kanskje innser at prioriteringene var gale.....

+1

Trondheim
Systemutvikler
550' før skatt

Goder:
Litt fleksibel arbeidstid
En liten garderobe slik at jeg kan sykle til jobben

I tillegg jobber jeg litt som konsulent i forbindelse med noen systemer jeg har laget i tidligere jobber (grei timelønn), og mekker litt sykkel-RLV'er for www.real-life-video.com innimellom (skrekkelig dårlig timelønn, mest hobby-prosjekt)

Bosted Trondheim, stilling som Markedssjef for området Stryn-Finnmark. Personalansvar for 11, fordelt på 5 geografiske steder.

Lønn: mellom halv og hel m + bonus maks 100'

+
Noe fleksibilitet på arbeidstid og hjemmekontor, men må ta hensyn til signaleffekten på mine underordnede. Sjefen skal jobbe minst like mye som øvrige
- fri telefon, bredbånd og avis
- firmabil
- styrer selv arbeidsdagene, måles på oppnådde resultater

-
Ca 60-90 reisedager i året. Litt mye, men ingen reiser blir også for kjedelig

= jeg er fornøyd, og håper på status que i mange år fremover

Har aldri prioritert lønn. Utfordringen er at hvis man hopper av racet, så kan det være vanskelig å hoppe på. Valgte selv å jobbe litt på lavere nivå for å få fjernet rust...noe jeg synes var svært givende. Utfordringen er at man da ikke lenger er like aktuell for en oppgaver der innkjøper ser etter en typisk profil. Jeg er en person som liker mangfold i livet mitt - dvs jeg hadde ikke trivdes med å være f.eks. skibom....selv om jeg elsker ski.

Broren min hoppet forøvrig helt av karusellen. Fant ut han kunne få best livsstil hvis han flyttet til Columbia og tok freelance oppdrag i Norge. Nå tjener han under 1/10 av det han har gjort tidligere, men trives.

Er noe om at man tross alt bruker halvparten av sin våkne tid på jobb ja (noen mer), da setter jeg trivsel høyere enn noen tall som øker i banken en gang i måneden.

Stiller meg forøvrig bak Per Fugelli's budskap i boka Nokpunktet. Mange jager "høyere, rikere, sterkere" framfor å finne det punktet hvor man har det "godt nok".
Samtidig så sliter jeg med å forsvare for meg selv å gå tilbake til lagerjobbing, som jeg trivdes godt med, nå etter 6 år med høyere utdanning.

Trondheim, fagrådgiver ved en psykiatrisk sikkerhetsavdeling
Lønn; nærmer seg 500k med alle tillegg.

+"fri" telefon, tilbud om faglig utvikling, treningsrom, sykkelgarasje, gratis "kaffe"

- litt mye reising innimellom, har nådd toppen lønnsmessig,

Noe sier meg at vi er ansatt i samme konsern. Jobber med styremaskiner på sunnmøre.

Er selvfølgelig ingen fasit på dette. Tørr allikevel påstå at det er en del "voksne" menn som får seg en skikkelig smell når barna blir eldre (Er jo ikke å komme bort i fra at de aller fleste har er enn nok av materielle goder (penger)). For de fleste vil nok også valg av karrière medføre at man må velge bort noe. Kudos til de som alltid prioriterer riktig, men av og til blir det umulig. Møtte feks meg selv skikkelig i døren tidligere denne uken. 1. ballspill treningen til jr. men pga. et møte som gikk langt over tiden glapp det (Heldigvis var mor og bestemor der.).

I min bok er det to typer jobber i situasjoner som denne. Den ene, hvor man blir sittende fordi man føler/får ordre/må. Den andre hvor man kan si "Beklager, men jeg må bare stille på første treningen til junior. Vi får runde av i morgen". Jeg jobber i sistnevnte type.

Bør ikke alder og/eller ansiennitet være med for at det skal gi noe mening å nevne lønn?

Det der har like mye med holdning som med jobb å gjøre spør du meg. Jeg kunne godt ha vært i kat 1, jeg har kolleger som er slik, men jeg er i kat 2. Det er et valg jeg har gjort.

Noen møter eller forsåvidt prosesser kan man av og til ikke utsette da man er avhengig av konklusjon og/eller del-beslutninger for å komme seg videre. Dette gjelder spesielt dersom kostnaden og/eller rekkefølge konsekvensene ved en forsinkelse blir store. Jeg har alltid vært klar over at sånt kan hende og at det er noe jeg igrunn også har akseptert når jeg skrev under arbeidskontrakten min. Tror allikevel det er stor sannsynlighet for at jeg en gang i fremtiden vil tenke at jeg skulle ønske jeg hadde tatt noen andre valg...

Tror du har mye rett i det. Det er derfor jeg skrev kudos til de som alltid velger riktig. For jeg tror det kanskje mest handler om at man har tatt et personlig valg vedr. hva som er ens eget verdigrunnlag.

Moss, butikkmedarbeider (noen ville sikkert kalt det for butikkselger proff, andre vil gå så langt å kalle det for salgskonsulent)
Fastlønn på 400.000 + vakttillegg, overtid, tillegg for fakturerte timer og eventuell bonus.

Fordeler:
7-15/8-16
Sosialt
Gratis kaffe
Jobbfrukt
God pensjon og forsikring
"Fri telefon"
EDB-apparat tilknyttet internettet
Gangavstand til jobb
Tilgang på verksted med masse utstyr
Tilgang på stor bil
Mulighet til å være en del ute på jobb (leveranser/problemløsning på stedet)
Innkjøp til kostpris

Oslo
- Eier og daglig leder i et lite konsulentfirma i IT-bransjen
- Etter mange års hardt arbeid, har man nå en god inntekt + litt utbytte i ny og ne

Ulemper
- Man *tenker* jobb døgnet rundt (fysisk er jeg kun på kontoret de normale 37,5t i uka)
- Man er en rollemodell for de andre ansatte, og kan ikke gjøre hva man vil til enhver tid
- Man kan aldri gjøre alle til lags - det vil alltid være noen som er uenige i avgjørelsene man må ta

Goder
- Økonomisk frihet til å kjøpe de syklene man vil
- Man trenger ikke tillatelse fra sjefen når man har behov for å gå litt tidligere for å være med guttungen på ballspill eller sykkeltrening.
- Fantastisk arbeidsplass med gode medarbeidere!!

Ekeberg, Oslo
Frilansjournalist, forfatter og foredragsholder.
Lønn: Alt for lite, 400.000-500.000. Går såvidt rundt.

Fordeler: Fleksibilitet. Kan stille litt mer opp hjemme med ungene, kan ta meg fri en dag og dra på tur.
Ulemper: Fleksibiliteten er bare teori. Jeg har alltid dårlig samvittighet for ugjort arbeid.

Jeg sabler ikke ned kommentaren din, men jeg lurer på hvordan du greier å lese dette ut av den tråden her. Jeg ser ingen klaging i det hele tatt.

...og ikke minst hva som er hovedregelen.

Tracy ?????????????????????





Her er både 90 og 2000-tallet

Young Team:1997, opptak 2008

Her er det mulig å få litt i pose og sekk. I mange jobber i dag spiller det mindre rolle hvor og når du gjør jobben, bare du leverer (bortsett fra lærerer som går andre veien). Mange jobber normale dager (stort sett) og jobber heller hjemmefra på kvelden/natten når barne er lagt.

Det er nok mange jobber som er sånn også, men det er av og til slik at man har møter face to face. Nå var ikke mitt eksempel et forsøk å beskrive noe som skjer til stadighet, men å beskrive noe som kan skje noen ganger, altså baksiden med å ha en stilling med ansvar. For å nyansere inntrykket av meg så nevner jeg at jeg sykler sammen med jr. til skolen hverdag selv om det betyr at jeg er på jobb i 9-10 tiden.

Bor i Bærum. Jobber som eiendomsmegler i Oslo. Ligger rundt 600- 1 MNOK. (100 % provisjonsbasert og helt j.... å forholde seg til)

Fordeler ved jobben:
- så mye jobb at jeg ikke har tid til å bruke lønna
- jobben sponser bil til en viss grad pluss at de har fremforhandlet meget gode innkjøpsordninger med både BMW og VW
- "fri" mobil og andre tekniske duppeditter

Bor utenfor Bergen, er advokatfullmektig i et forretningsadvokatfirma. Er fornøyd med lønna mi, har i tillegg fri telefon, gratis avis, laptop, dekket bredbånd hjemme og helseforsikring.

Hagavik her ja, jeg tror nok det går til dunders for oss begge er jeg redd ....

Fordeler og ulemper med alt. Og jeg mener absolutt alt !.

Blir mer tid til å både mekke og sykle på dette. Begynner dere å kjøpe brukte deler, så merker dere bare det positive tilegget

Jobber som førskolelærer (pedagogisk leder) i en gårds- og naturbarnehage. Lønna er ganske akkurat 400 tusen etter 8 år i bransjen. Bor og jobber i Vågå i Nord-Gudbrandsdalen.

Fordeler:
- Styrer hverdagen mye sjøl. Er ute når været er fint, og inne når det er grisevær.
- Er mye ute slik som dette:

(Sjekk ellers #tytingen på instagram)
- 20 kr dagen for så mye kaffe, brødmat og frukt jeg klarer å ha i meg.
- Jobber noen timer mindre enn de 37,5 timene i uka.
- Har aldri med meg jobb hjem dersom jeg er effektiv i kontortida på jobb.
- Fri alle helger, kvelder og netter.

Bakdeler:
- Ingen mannlige kolleger.
- Mer og mer adiminstrativt arbeid (kontorarbeid).
- En del kjedelig rutinearbeid som tilbereding av mat, på- og avdekking, oppvask og rydding.

Som tidligere ansatt på barneintensiv så jeg egentlig aldri det som en ulempe, ihvertfall ikke på firmafester