Tommelfingerregel lønn rådgiver?

Nå og da ser jeg litt på hva jeg drar inn av inntekter i form av rådgivningstimer og hva jeg får i lønn. Den avstanden blir stadig større. Jeg er nå så heldig at jeg kan underholde meg selv og delvis noen andre - mer eller mindre selv (jeg får ikke oppdrag av noen andre i selskapet).

Nå lurte jeg på om det finnes noen normer for forholdet mellom den inntekten man står for og lønna. Jeg skjønner jo at dette ikke funker for hen som står på oljeplattformen og "skaper" fantasilioner i minuttet, men her snakker vi da om inntekter som kan kommer fra min kompetanse og nettverk og der eneste utgift utover lønn er en laptop og kaffe. Ja jeg skjønner at det også skal dekkes pensjon, avgifter og forsikringer.

En bekjent viste til en gammel regel om timelønn/1,4= årslønn i hele tusen. Det matchet overaskende godt med det en annen viste til i et lite rådgivningsselskap der lønn var direkte knyttet til inntekt - og der det også var tydelig forventet at du sa opp i det du ikke klarte å underholde deg selv...

Her er et eksempel på det som bør være minst 36.8% påslag ved honar i stedet for lønn. Gjelder musikere men skal vel ellers være likt. Mulig du risikererer å pådra deg momsplikt som rådgiver med de fordeler og ulemper det medfører.

• Feriepenger;
lovfestet sats: 10,2 %
tariffestet sats av inntekt f.o.m. 2001: 12,0 % 12,0 %
• Innspart arbeidsgiveravgift hos oppdragsgiver, med tilhørende
tap av rettigheter i folketrygden;
geografisk gradert sats: 0,0 % – 14,1 % av lønn og feriepenger 15,8 %1
• Trygdeavgiftforhøyelse for næringsinntekt;
Høy sats (næringssats): 11,0 %
- Lav sats (lønnssats): 7,8 %
Differanse 3,2 % 3,6 %1
• Frivillig yrkesskadeforsikring for næringsdrivende;
Forsikringspremie 0,4 % 0,4 %
• Utgifter til kontorhold, regnskap og revisjon m.v.;
Anslag 5,0 %
Sum påslag 36,8 %

https://www.musikerorg.no/wp-content/uploads/2018/09/beregning_av_honorar_i_naering.pdf

Beklager dels rotete copy/paste

Og så tror jeg både styret og revisor kommer til å kreve at man faktisk skaper et positivt resultat. Så 10-20% driftsmargin utover det du viser der bør også legges på.

Og så tror jeg både styret og revisor kommer til å kreve at man faktisk skaper et positivt resultat. Så 10-20% driftsmargin utover det du viser der bør også legges på.

Når jeg tar årslønna mi x 1,5 og sammenligner det med hva jeg fakturer så får jeg at arbeidsgiver har en margin på meg på over 40%. Det er god lønnsomhet det. Da er det kun det jeg tar inn direkte, men oppå dette kommer mine timer som andre jobber, men som er min fortjeneste at vi fikk inn. Hos oss er det ingen bonuser.

20% er vel som regel et minimum.

«men her snakker vi da om inntekter som kan kommer fra min kompetanse og nettverk og der eneste utgift utover lønn er en laptop og kaffe. Ja jeg skjønner at det også skal dekkes pensjon, avgifter og forsikringer.»

Er du sikker på at kundene kun kjøper DIN kompetanse, og ikke også arbeidsgiverens kvalitetsstempel?

På min arbeidsplass er vi 2000 personer som lever av å selge kombinasjonen av forskernes kompetanse og arbeidsgiverens renommé.

Det hadde ikke nødvendigvis gitt kunden samme verdi å få samme produkt fra «EHAAs superduperrådgivningsenkeltmannsforetak».

Er du sikker på at kundene kun kjøper DIN kompetanse, og ikke også arbeidsgiverens kvalitetsstempel?

Og så tror jeg både styret og revisor kommer til å kreve at man faktisk skaper et positivt resultat. Så 10-20% driftsmargin utover det du viser der bør også legges på.

Noen tar også all risiko.

Her er et eksempel på det som bør være minst 36.8% påslag ved honar i stedet for lønn. Gjelder musikere men skal vel ellers være likt. Mulig du risikererer å pådra deg momsplikt som rådgiver med de fordeler og ulemper det medfører.

• Feriepenger;
lovfestet sats: 10,2 %
tariffestet sats av inntekt f.o.m. 2001: 12,0 % 12,0 %
• Innspart arbeidsgiveravgift hos oppdragsgiver, med tilhørende
tap av rettigheter i folketrygden;
geografisk gradert sats: 0,0 % – 14,1 % av lønn og feriepenger 15,8 %1
• Trygdeavgiftforhøyelse for næringsinntekt;
Høy sats (næringssats): 11,0 %
- Lav sats (lønnssats): 7,8 %
Differanse 3,2 % 3,6 %1
• Frivillig yrkesskadeforsikring for næringsdrivende;
Forsikringspremie 0,4 % 0,4 %
• Utgifter til kontorhold, regnskap og revisjon m.v.;
Anslag 5,0 %
Sum påslag 36,8 %

https://www.musikerorg.no/wp-content/uploads/2018/09/beregning_av_honorar_i_naering.pdf

Beklager dels rotete copy/paste

Dette mer feriepenger synes jeg det mases litt mye om. Det utgjør ikke 10.2% som skal legges på toppen av årslønna. Du må trekke fra 5 uker du ikke får lønn også. Så det går sånn ca opp i opp, med noen titusenlapper i diff.

Internprisen for meg er omtrent to ganger lønnsinntekt.

Ser at det er enkelte lenger opp i systemet som har ganske drøye lønninger og noen må jo jobbe inn pengene for dem

Hvis jeg som ENK skal kunne ta ferie som alle ansatte så må selv jeg sette av feriepenger tilvarende det som arbeidsgiveren gjør for arbeidstakeren. Dette har ikke noe med å mase om at det skal på toppen av noe som helst.

Ja, men du slipper forsatt betale arbeidstakeren for den tiden de har ferie. Vi snakker her nå om feriepengenes andel av det som står som årslønn i kontrakten. Om det står der at årslønna er 600.000, så får du 11 måneder med 50.000 i lønn og én måned med 60-70.000 i lønn= 610-620k.

Dette minner meg om hvor idiotisk det er med feriepenger. Utdatert ordning fra da vi drakk opp lønna hver fredag? Er det rart vi blir et samfunn bygd på kredittkortgjeld når det ikke er lagt opp til at vi skal kunne noe så basic som å legge opp penger til ferie selv?

Dette mer feriepenger synes jeg det mases litt mye om. Det utgjør ikke 10.2% som skal legges på toppen av årslønna. Du må trekke fra 5 uker du ikke får lønn også. Så det går sånn ca opp i opp, med noen titusenlapper i diff.

har mere problemer med halv skatt i desember.

Dette mer feriepenger synes jeg det mases litt mye om. Det utgjør ikke 10.2% som skal legges på toppen av årslønna. Du må trekke fra 5 uker du ikke får lønn også. Så det går sånn ca opp i opp, med noen titusenlapper i diff.

Det kan man justere inn selv med endring av skattekort i januar og desember, men det fordrer at man har ganske god kontroll på inntekter og skattenivå.

Ja er skuffet over at studielånet ble utbetalt hver måned når jeg studerte, hadde likt å så på folk sulte...