NIF: Fyllefest eller kundepleie

Med så mye offentlige midler (90 % ?), så burde de settes under sterk kontroll. Kunne like gjerne vært en underliggende etat.

Legg ned NIF og alle særforbundene, så får noen begynne på nytt. Da får vi gjort noe med at barns fritid er organisert i hjel også - det ville vært bra timing ift. mine barns alder

Jeg har jobbet i Bank siden slutten av 80 tallet og vært med på en del gøyale og til dels dyre hyss både med og uten kunder i Norge og andre steder. Den oppvasken NIF holder på med nå hadde vi i ca 2004 hvor det ble strammet kraftig inn på praksis, rutiner, kunder/ansatte ble oppført med navn, betalte selv, skatterapportering osv. I praksis ble det på denne tiden en dreining fra reiser, dyre middager og sene kvelder til lunsj på dagtid. Bar regninger fra sene nattetimer ble borte. Noen miljøer fortsatte nok en stund til men for de fleste var det et vendepunkt på den tiden.

Det at NIF som er avhengig av tilliten fra tusenvis av frivillige, folkesjela og ikke minst med offentlige midler som viktig inntektskilde ikke har snudd før nå er helt utrolig.

At de i tillegg har trodd at de kunne holde det skjult når mer detaljer har blitt etterspurt... og at de ikke bare rett ut beklager og sier vi har tabbet oss ut og har en ukultur er bare for dumt. Når alt har lagt seg tipper jeg Mr Tvedt er omplassert etter en serie med "I did not have sex with that woman, jeg hadde kanskje litt kos, det var litt mer enn kos, det var ganske mye kos, buksene på knærne osv...."

heihei, vi glemmer at Petter og RedBull er de som egentlig ødelegger norsk idrett.
Tilbake til det som er viktig, RedBull!

Det er bare 24 timer i døgnet, og det er grenser for hvor mange timer av det døgnet man KAN jobbe....
Jeg, uten å være medlem i SV eller RV, synes det er uforståelig at noen kan, og trenger å tjene mer enn 1-2 mill for å jobbe.
Ja, det er kjekt med penger men ingen er SÅ flinke at de fortjener flerfoldige millioner i lønn. Ingen.

Sånn generelt sett er det ikke snakk om hvem som fortjener hva - men hva markedsprisen er på de ansatte en trenger. En som har bodd i Oslo i mange år og selger en leilighet med enorm fortjeneste, har ikke nødvendigvis gjort seg fortjent til fortjenesten av salget, men det er nå det markedet er villig til å betale.

Bortsett fra at nå er jo Coca Cola inne i varmen hos alpinistene. Vanskelig å ta argumentene mot Red Bull seriøst da...

Den gallopperende lønnsstigningen i topplederjobbene er kanskje en funksjon av at "jeg smører deg nå, så ser vi om du kan smøre meg videre senere"?

En toppleder som krever 15 mill i året for jobben er IKKE bedre egnet enn en som får 2. Det er selvfølgelig noe erfaring og egnethet inne i bildet men det er ikke kvantifiserbart til så mange mill.

På samme måte som at det er spillerne på laget som scorer mål og vinner kampen. Det burde være revnende likegyldig om det er Nils Arne eller Ola By rise som er trener.

Dette vet du nok lite om. Det fleste som blir toppledere har personlige egenskaper som gjør dem egnet. Grunnen til at det koster skjorta er jo at de aller fleste ikke har sånne egenskaper.

Tilbud/etterspørsel.

Dette vet du nok lite om. Det fleste som blir toppledere har personlige egenskaper som gjør dem egnet. Grunnen til at det koster skjorta er jo at de aller fleste ikke har sånne egenskaper.

Tilbud/etterspørsel.

Ja, det er noe annet, men sveinaa skriver at "de fleste toppledere" har kommet i posisjon på grunn av sine personlige egenskaper. Usikker på hva som menes med "de fleste", dog. Er det mer enn halvparten, eller 99 %? Hvis det menes "over halvparten" kan det være han har rett.