Sommergave til de ansatte

Hei.

Jeg er leder på en arbeidsplass med i overkant av 20 ansatte, og i den forbindelse skal jeg gi hver enkelt en liten oppmerksomhet som blant annet symboliserer takk for innsatsen.

Rammene er egentlig relativt enkle: det finnes ikke midler fra bedriften til å kjøpe noe, og pengene må tas fra egen lomme. Uavhengig av det, ønsker jeg å gi de en velfortjent oppmerksomhet, og lurer på om forumet har noen hode ideer til relativt billige gaver som likevel har en fin symbolsk verdi?
Har vurdert et flaxlodd til hver.

Om du synliggjør at dette er fra din egen lomme ville jeg syntes at det var en god gest. Om det ikke kommer frem ville jeg blitt skuffet (gjelder også om du eier bedriften). Et personlig 'takk for innsatsen'-kort er også fint om du leverer det personlig.

Noe lokalprodusert mat? F.eks. byhonning? Syltetøy fra bymarka?
Du kan sikkert fine noe fint for ca 50-lappen. Burde ikke svi alt for mye.

Har du hage, bor folk langt unna?

Avslutt dagen tidligere enn vanlig, inviter folket hjem på grillfest og server en "takk for innsatsen" -tale. Pølse, lompe, noe grønt, med farris og lignende er vel innafor.

Enig. Kortreist mat/drikke er alltid gull.

Kjøp lokalt!

Kortreist er bra, men jeg tror faktisk jeg ville satt mest pris på et personlig kort med hilsen fra sjefen (litt mer enn "Takk for innsatsen", så klart). Er man 20 stk. går det faktisk an. Noe lokalt til matbordet og et kort hadde vært innertier hos meg.

Hva med å lage noe selv, gjerne fra naturen?
Det er vel mest å velge i om høsten, men du kan feks lage granskuddsirup.

Selv lager jeg gjerne noe og gir bort, det blir ofte satt stor pris på.
da viser du også at du setter pris på dine medarbeider, ved at du selv legger ned en innsats for å premiere dem.

/Jan

Alle liker at sjefen byr på seg selv eller dummer seg ut. Du kan synge en sang for de ansatte med Elvis-kostyme eller i dameklær litt avhengig av hva slags sang du skal synge.

Det hadde blitt noe de husker.

Jeg ville gått en runde eller 10 med eierne. Uansett økonomi må det gå an å stelle i stand en "liten" sommerfest i en utvidet lunsj. Skjønner ikke eierne at det er i "dårlige" tider slike gester er viktig så har jeg nesten ikke ord (Evt. kan du jo tilby deg å dekke halvparten av kosten.). Man kan og gjøre det som en "spleisefest" at alle tar med mat også dekker du/jobb brus/farris. De fleste vil sette pris på en lang lunsj uten om det vanlige uansett.

Ønsker du å gi noe som de aller fleste setter pris på, og som i tillegg fremhever deg som en god leder, så ville jeg gått for personligkort overlevert sammen med noen personlige ord om takk for innsatsen.

Matgave til 20 stk til under hundrelappen tipper jeg vil floppe hos mange, da det er utopi å tro man finner noe alle liker. Spesielt om prisen skal være lav .

For hva vi vet er dette en barnehage eller annne n tilsvarende liten offentlig virksomhet. Da er det ofte ikke midler til slik.

Selv ville jeg blitt grinete om noen ga meg et flaxlodd.

Hvis du vant en million da?

Da ville jeg blitt glad.

Selv ville jeg satt pris på oppmerksomheten uansett størrelse. Det eneste er at med flaxlodd kan det fort bli feil, og dårlig stemning, om en person vinner 100 000.

Jeg stemmer i for kortreist mat(honning, spekepølse etc). og/eller et personlig kort med en egen hilsen.

Enig der. Det at du inviterer folk hjem til deg (gjerne litt innenfor arbeidstida også, om det er mulig), steller i stand noe mat el.l. viser at du bryr deg om dem og at du legger litt av sjela di i det (uten at det trenger å koste noe særlig). I tillegg får du bygd opp litt "team spirit" samtidig. En "standard" gave til alle (flaske vin, flaxlodd etc) viser mer at du velger minste motstands vei.

Edit: Har både fin vin og fancy kjøkkenstæsj (tidligere gaver fra jobben) liggende og samle støv hjemme hos meg. Tenker litt at jeg likesågodt kunne fått verdien utbetalt som lønn i stedet. Men å se sjefen by på seg selv for de ansatte, tror jeg er mer "priceless" i så måte.

Kan godt hjelpe deg av med den vinen hvis det er så grusomt, altså

Vi har brukt å kjøre kurvfest til jul og påske. Brød og drikke sponses, og så tar man med pålegg etter eget ønske. Kombineres greit med litt quiz/kazoo.it som en avslutning før man tar ferie.

Gud forby å se sjefen by på seg sjæl i form av en klein forestilling. Nei takk!

Her er det mange muligheter å mislykkes på ihvertfall, men felles for alle meningene her er at man tar utgangspunkt i sin arbeidssituasjon og ingen aner noe særlig om trådstarters utgangspunkt.

Flott!

Bedrift, type ansatte, går det bra i bedriften osv. Det er svært mange faktorer som avgjør hvorvidt et tiltak er det riktig eller ikke.

Regner med du mener kahoot.it

Jeg husker enda en gang for veldig mange år siden når en rik bedriftseier i ett stort firma jeg jobbet i skulle takke oss for litt ekstra innsats med den minste melkesjokolade man kan få og en tannbørste. De fleste takket ikke engang og kastet det rett i søpla. Det fikk motsatt effekt.

Hyggelig med en slik gjest, men mange forhold kan gjøre at det slår ut feil.

Feks, du er shitloaded med cash, og gave oppleves som sparsom.

Bedrift har mye penger, samme som over.

Noen synes det er hyggelig med gave, andre legger det rett på loftet.

Noe ekstra i en lunsj hørtes lurt ut, men et ekstra innslag av deg kanskje? Gitt at dette ikke er noe dere ofte gjør ellers i året.

Dropp det.

Inviter til medarbeidersamtaler hvor du virkelig lar det komme frem at du er oppriktig meget fornøyd og takknemlig.

For sent nå, men til neste år brygg noe øl til de ansatte

Heller en sosial happening på kveldstid enn en gave. Det å gå hjem tidlig fra jobb for å ta resten av dagen i hagen til sjefen er egentlig en dyr affære da det fort er 20 x Z timer som ikke er fakturerbare den tiden.....

Hei, dere!

Takk for overveldende respons! Har ikke hatt tid til å svare, men har lest innspillene deres. Jobber i kommunal sektor, og vi har dessverre ikke et øre å bruke på gaver til de ansatte annet enn de gavene kommunens selv gir til alle ansatte uavhengig av enhet. Disse syns ikke jeg er tipp, topp og ikke særlig personlig, så jeg valgte å gi en liten oppmerksomhet ved siden av.

Det ble det varslede flaxloddet med noe lokal produsert godteri ved siden av i en fin innpakning. Sett i lys av budsjettet jeg satte opp er jeg fornøyd med innholdet i gaven. I tillegg fikk hver ansatt et kort hvor jeg takket for innsatsen deres. Kortet ble gjerne noe upersonlig, men jeg hadde dessverre ikke overskudd og tid nok til å skrive noe personlig kort til hver enkelt denne gangen. Kanskje neste gang!