Er klar over at det ikke finnes noe fasit her, men er ute etter finne et slags gjennomsnitt for å se hvordan vi ligger an før vi går i forhandlinger. Vi har vakt 24/7 og to timer frist på å rykke ut. Det betyr at vi er ganske låst i forhold hva vi kan foreta oss når vi har vakt. Godgjøres med 2500 pr uke. Vakt en gang i mnd.
It bransjen innenfor helse. Eks: kompensert 20% av lønnen for beredskap. Dvs det du ville hatt for å jobbe fra 1600-0800 x 20%. I tillegg til dette lønn for det du gjør når det skjer noe. I dette tilfellet, 15 min responstid på tlf og 1 times oppmøte. Hvis ikke jeg husker feil så var det noe slikt. En ansatt med ca 500.000 i lønn hadde ca 100.000+ i vakttillegg per år for 6 delt vakt (8-9 vaktuker per år).
Men legg til at ansvaret her er stort, også utenfor eget område (koble inn andre osv), samt at noen av applikasjonene er veldig kritiske.
NB: ikke meg det er snakk om og jeg husker ikke detaljene lenger.