Hull i CV ved sykdom....tips/hjelp?

God tidlig vår!

Jeg har de siste årene jobbet som sesongarbeider hos en bedrift i Oslo og tilbrakt vinteren i varmere strøk.
I fjor sommer fikk jeg meg lignende jobb ved en annen bedrift, men etter bare et par uker ble jeg utslått av kyssesyken og endte opp med å bli sykemeldt ut kontraktstiden.
Dette synes jeg var ekstremt pinlig og vanskelig.

Nå er jeg tilbake i moderlandet og skal ut å søke jobb igjen, men nå er det et hull i CV.
Jeg bør vel ha med i CV at jeg var ansatt ved denne bedriften, men hva så med å oppgi refreranse hos denne bedrift? Jeg er usikker på hva referansen evt. vil si.

Alle svar vil være til stor hjelp

Sett opp ansettelsesforholdet på CV-en og skriv som det er at du ble syk og var sykemeldt i hele ansettelsestiden. Skriver du ikke noe, ser det jo ikke akkurat bedre ut.

Hei.

Som mellomleder i en større bedrift, ville jeg satt pris på ærlighet. Det er helt greit at du har vært slått ut på grunn av kyssesyke. Det er en sykdom som er kjent for å være brutal hos enkelte. Hvis du ellers har gode referanser, så ville jeg ha skrevet nettopp dette i søknaden din.

"Jeg viser til to referanser fra tidligere arbeidsforhold, person a fra x og person b fra y. Jeg har valgt å utelate siste arbeidsgiver da jeg hadde et lengre sykefravær grunnet kyssesyke (mononukleose) og mener at en eventuell referanse herfra ikke er representabel for meg. Kopi av sykemelding for perioden kan fremvises om ønskelig"

Hvis jeg fikk en slik søknad på bordet og gjorde en referansesjekk mot tidligere arbeidssteder, ville jeg ha forhørt meg om blant annet arbeidsmoral og punktlighet. Og da ville jeg mest sannsynlig fått beskjed om at du alltid var til stede osv.. og da har du jo ditt på det rene. Et enestående fravært grunnet langtidssykdom.

+1 på siste taler. Ville ikke bekymret meg for det. Ærlighet er viktigst i denne sammenheng. Se slik på det, en arbeidsgiver som legger fokus på sykdom i stedet for på arbeidsmoral og punktlighet er ikke nødvendigvis noen du vil jobbe for uansett.

Støtter også nyzeta fullt ut. Vær ærlig og sett opp hendelsesforløpet i CV slk han beskriver. Da har du gjort rede for deg på best mulig måte.
I de periodene jeg har jobbet med personalansvar ville ikke et slikt punkt i en CV fått meg til å heve øyebrynene. En alvorlig sykdom er en real sak.

Et godt tips generelt er å være ærlig, men ikke sett opp referanser som du ikke vet hva vil si.

Det er vel også derfor du ringer referansene og spør om de kan være referanse. Jeg brukte i tillegg å sette "referanser oppgis på forespørsel", så slipper referansene å bli ringt opp i tide og utide. Sendte også en melding til referansen etter jobbintervju om at "firma x kommer til å ringe deg i løpet av de neste dagene", så referansen ikke ble tatt på senga av telefonsamtalen.

Tusen hjertelig takk for utrlolig gode og utfyllende tips!
Alle de flotte folka her på forumet har som alltid gode svar på alskens spørsmål

Da blir det jobbsøking med godt mot i den kommende tiden.

God natt og god flyt

Lykke til Andores

Godt mot kan i seg selv dekke de fleste hull. I hvert fall om du kommer så langt som til intervju.